assistenz

Recruiting/ Personalmarketing Assistenz (m/w/d)

in Teilzeit und 100% remote

Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst insgesamt 16 Stores im Premium Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zu unseren Brands gehören unter anderem Marc O’Polo, Drykorn, Closed und Superdry. Darüber hinaus führen wir zwei Restaurants in unseren Konzeptstores und unter anderem auch ein Gourmetrestaurant in Heringsdorf.

Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir ab sofort eine offene, herzliche und engagierte Assistenz, die unserer HR in Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten unter die Arme greift.

 

Das erwartet Dich:Du darfst unser Team aufbauen und unsere neuen Kolleg:innen im Unternehmen willkommen heißen!

  • Du kreierst und aktualisierst Stellenausschreibungen und bringst unsere Jobplattformen auf den aktuellen Stand.
  • Du gestaltest Content für eine passende Ansprache unserer Zielgruppen (junge Talente, Fachkräfte, Saisonkräfte, Akademiker) z.B. Flyer, Plakate, Anzeigen) und sorgst dafür, dass wir mit den richtigen Instrumenten des gesamten Marketing Spektrums unsere Recruiting-Ziele erreichen
  • Um unseren Recruiting-Prozess besser in Social Media miteinzubeziehen, bist Du für die operative Betreuung unserer Arbeitgeber-Kanäle zuständig und erstellst Kampagnen, die die aktuellen Stellenangebote beinhalten und allgemein unsere Arbeitgebermarke stärken.
  • Du hilfst bei der Vorauswahl von Bewerber:innen und sorgst für eine erstklassige Candidate Journey.
  • Du unterstützt unser HR-Team bei anfallenden administrativen Aufgaben und pflegst unser Bewerbermanagementsystem, das für Dich den Mittelpunkt für Deine Kommunikation und Verwaltung von Bewerber:innen darstellt.
  • Die Erstellung, Analyse und Kommentierung von HR-Berichten gehören des Weiteren zu Deinen Aufgabenfeldern.
  • Zusätzlich stehst Du im Austausch mit unseren bestehenden und neuen HR-Dienstleistern, und analysierst und recherchierst neue HR-Tools und Lösungen.

 

Das bringst Du mit:Den Blick für das große Ganze und das richtige Gespür für Talente!

  • Dich zeichnen Deine Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse an digitalen Medien aus.
  • Du verkörperst unsere Unternehmensphilosophie und -werte und trägst diese als erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen nach außen.
  • Nicht nur Deine hohe Kommunikationsfähigkeit ist von Bedeutung, sondern auch Dein gutes Gespür für Menschen und mit diesen zusammenzuarbeiten.
  • Zusätzlich überzeugst Du durch Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft.
  • Du hast die besondere Fähigkeit, Dich gut zu organisieren und die richtigen Prioritäten zu setzten, um zielgerichtet zu arbeiten.
  • Darüber hinaus hast Du Spaß, Dir neue Technologien anzueignen und bist motiviert neue Taktiken und Kanäle auszuprobieren und diese umzusetzen.
  • Dein gutes Sprachgefühl in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

 

Das haben wir für Dich: Hier einige Beispiele unseres breiten Benefit-Portfolios

  • Eine eigenverantwortliche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team.
  • Dir steht eine enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und die Möglichkeit aktiv an der Entwicklung unserer Konzepte mitzuwirken zu.
  • Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. durch interne und externe Schulungen, internationale Fachmessen).
  • Die Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und ein faires Vergütungsmodell steht Dir zu.
  • Zusätzlich werden weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen auf Dich zukommen.
  • Deine Arbeit darfst Du nach Absprache im Home-Office erledigen.
  • Du darfst da arbeiten, wo andere Menschen Urlaub machen.

 

Findest Du gut?

Dann freuen Wir uns auf Deine Nachricht und/ oder Bewerbung inkl. Lebenslauf. Melde Dich gern bei unserer Personalleiterin Marie und werde Teil unserer Unternehmensfamilie.

 

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